PRINCIPES DE GOUVERNANCE DU CIPA

L’engagement

Le CIPA de St Louis s’appuie sur une culture d’excellence qui favorise l’adhésion des formateurs, du personnel et des élèves  aux

 

par   son   modèle   organisationnel   et   sa gestion innovante.

 

Civisme

 

son personnel et des apprenants le respect, l’attachement        et        le        dévouement du citoyen pour son école, sa collectivité et son  pays.  Cela  s’applique  par  le  respect des conventions, règles et lois.

 

Communication

Le CIPA de St louis mise sur le leadership de la direction et de l’équipe de gestionnaires pour communiquer clairement ses orientations au personnel et aux élèves, susciter   leur   adhésion   aux   objectifs   et

 

l’épanouissement des ressources humaines..

 

La qualité

Le CIPA de St louis entend repondre aux exigences des apprenants, du personnel, des fournisseurs, de l’Etat et des partenaires  en  augmentant sa performance  interne avec  des  standards eleves de qualite.